京东“黑板报”公众号今日正式宣布，公司已启动新一轮加薪计划，预计将在今年年底完成。自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将在随后陆续启动加薪计划。

据悉，这次加薪计划是基于过去三年京东集团连续提升员工薪资水平的结果。从2021年7月至2023年7月，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，而京东零售全员平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现了全年平均工资增长超过30%；2024年7月1日起，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不设上限。

此外，根据京东2024年8月发布的招聘信息显示，京东2025校园招聘全球启动，共开放了1.8万个岗位，并且在薪酬待遇方面做出了进一步调整，校招生薪酬再次大幅上调。这一系列措施旨在提升员工福利待遇，增强企业竞争力。

总体来看，京东此次加薪计划覆盖范围广泛，涉及零售、销售、客服等多个部门，体现了公司在人才管理方面的积极态度。同时，这也显示出京东集团对于未来发展的信心与决心。相信随着这些举措的实施，京东将继续保持其行业领先地位，为员工创造更好的工作环境和发展机会。