据最新消息，一位名为小陈的教师，在产假期间收到了学校的通知，声称其将在公示后被解聘。这一事件引起了公众和媒体的关注。

对于此事，福建省厦门市的一名教育局工作人员表示，他们已经注意到相关问题，并将对此事进行调查。此外，该工作人员还表示将会批评涉及解聘行为的学校，并要求校方撤下公示公告。

然而，小陈对此并不满意。她认为，尽管相关部门表示会采取措施，但她的权益仍未得到保障。因此，她决定通过12345热线进行了投诉，并获得了官方回复，表明学校并没有解除她的合同。

但是，当小陈向学校询问为什么会有这样的情况时，学校方面并未给出明确的回答。这让小陈感到困惑，因为她希望得到关于解聘原因的进一步解释。

在此情况下，小陈选择寻求法律途径来维护自己的权利。她表示，她会考虑申请劳动仲裁来解决这个问题，以确保自己的合法权益能够得到保护。

总之，这个事件提醒我们，无论是在职场还是生活中，都应尊重员工的权利和尊严，避免出现类似的问题。同时，我们也应该关注并支持那些受到不公平待遇的人士，为他们的合法权益提供支持和帮助。