最近，江苏省某化工企业发生了一起员工违规离岗导致公司损失的事件。据相关报道，该化工企业在夜班期间发现一名员工在没有经过批准的情况下擅自离开工作岗位，并且一直未归，直至第二天早上才回到岗位。由于这名员工的行为严重违反了公司的规定，公司决定对其作出解除劳动合同的处理。

这一事件引发了社会对职业纪律和职业道德的关注。事实上，在现代企业管理中，遵守工作时间和工作职责是衡量员工是否尽职尽责的标准之一。然而，据报道，这名员工并未认真履行自己的职责，而是选择在夜班期间睡觉，这种行为显然与公司要求的工作时间相符。

此外，此事还暴露出了部分企业的管理漏洞和制度缺陷。虽然该公司已经建立了严格的请假审批制度，但未能有效执行。而当出现紧急情况时，员工却无法及时得到反馈和解决，这无疑增加了企业的风险。

面对这样的问题，企业需要采取有效的措施来加强管理和规范员工行为。首先，应建立健全的工作流程和管理制度，确保所有员工都清楚了解自己应该承担的责任和义务；其次，对于员工的违规行为要坚决查处，以警示其他员工不要轻易触碰红线；最后，还需要加强对员工的职业道德教育，让他们认识到个人行为对公司和社会的影响，从而自觉遵守职业道德，提高工作效率和质量。

总之，此次事件的发生提醒我们，企业必须重视职业纪律和职业道德建设，建立科学、合理的企业管理制度，让每一位员工都能明白自己的责任所在，共同努力提升企业的管理水平和服务水平。