在近期的中国足球队选帅过程中，足协采取了不同于以往的选拔方式，即不再局限于传统的记者、分析师等传统渠道，而是采用了经纪人以及旗下教练团队作为候选人来源的一种新思路。这一过程虽然并未公开，但却引起了广泛的关注。

首先，我们需要了解经纪人的重要作用。根据一位曾经在足协任职的官员的说法，经纪人对于球员转会市场有着不可忽视的作用。他指出：“经纪人是有用的，如果足协没有自己的教练供应网络，那么直接向其他国家的足球协会发出请求并不是一件容易的事情。不过，现在的情况是足协并没有一个清晰的方向。”

然而，即使如此，足协仍然面临着选择合适的外国教练的难题。他们主要关注的是那些在欧洲有一定名气的教练，但他们的年薪要求非常高，这使得足协难以负担。此外，由于缺乏足够的资金支持，足协无法接触到更多的优秀教练资源。

最后，我们可以预见，在未来的中国足球队选帅中，除了依靠经纪人寻找候选者外，可能还会引入一些欧洲教练进行试训或考察，以确定是否适合球队的战术体系和文化背景。同时，足协也将继续加强对国内教练的培养，为球队输送更多优秀的后备人才。

总的来说，尽管在当前的背景下，中国足球队选帅的道路并不平坦，但仍有机会找到合适的主教练来带领球队取得更好的成绩。希望未来能有更多的机会让中国足球队走上正确的道路。