在中国，婚姻是一个神圣且重要的事件。然而，随着社会的发展，人们对于休假制度的需求也在逐渐提高。特别是在杭州这个城市，根据《浙江省婚假规定》的规定，依法办理结婚登记的职工将享有13天的婚假。

该规定明确规定，国家法定节假日、休息日不计入婚假，也就是说，员工在申请婚假时，其所在的工作岗位以及工作性质都将影响他们的休假时间。然而，在一些特殊的节假日，如春节、国庆等，它们会被视为连续的法定假日，并计入婚假计算。

对于一些选择一次性休完婚假的员工来说，他们可以选择一个较长的时间进行休假。而对于已经休假过的员工，他们可以根据自己的实际情况选择是否需要再休一次。

为了保障员工的权益，该规定还鼓励员工选择分段休假的方式，为新人和用人单位提供更多的选择空间。同时，规定也明确了对于违规行为的处罚措施，一旦发现，将会被处以相应的罚款。

总的来说，《浙江省婚假规定》的出台旨在更好地满足广大职工的婚假需求，让他们能够拥有足够的假期来放松身心，同时也希望通过这项规定的实施，促进社会和谐稳定，增强公众对于国家政策的信任和支持。