江苏男子王某入职某康养中心，双方并未签订书面合同。王某在养生中心接受了长达两个月的专业培训，并提前垫付了3078元用于住宿。培训结束后，他又被派遣至另一机构进行更深入的学习。

然而，在他的学习旅程中，他并没有实质性的工作岗位，也未曾获得任何薪资。令人意外的是，培训结束后，他的职位已经被取消。为追讨自己的权益，王某多次尝试向养康中心索赔垫资费用和应得工资，但都没有成功。

法院听取了案件的详细情况后认为，王某确实接受了养康中心的指派参加培训和进修活动，这些活动被视为他在养康中心的工作表现。因此，养康中心应当对他在此期间的付出承担一定的责任。经过法院的努力，双方达成了一致协议，养康中心同意支付给王某32000元，以此来解决此次纠纷。